Нові правила бронювання, оцифрування трудових книжок, або Які ще зміни слід очікувати з 1 червня 2026 року

Червень 2026 року стане місяцем суттєвих змін в Україні: у цьому місяці мають запрацювати нові правила бронювання, розпочатися важливі реформи в армії, спливе термін оцифрування трудових книжок і проведуть основну сесію Національного мультипредметного тесту.

Наше видання зібрало головні новелли червня, щоб ви не пропустити важливі зміни.

Нові правила бронювання

Орієнтовно в середині червня (через 10 днів після публікації урядової постанови) набудуть чинності нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств.

У травні Мінекономіки анонсувало ці зміни:

Підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати

Відтепер, щоб підтвердити статус критично важливого підприємства і забронювати працівників, рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Водночас для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, підхід буде більш гнучким. Для них збережеться чинна вимога на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн.

Уточнення правила врахування працівників у квоту бронювання

Ті працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а також працівники-сумісники будуть враховуватися у квоту бронювання лише за одним з місць роботи. Наприклад, якщо людина працевлаштована на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання такий працівник враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця.

Оновлені критерії критичності підприємств

Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають протягом місяця перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Ідеться про критерії, за якими визначається, чи має підприємство справді важливе значення для роботи економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення. Зокрема, можуть враховуватися роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад. А протягом трьох місяців від дати, коли нові правила набудуть чинності, буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади.

Упродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності аж до прийняття нового рішення чинний статус критичних підприємств за ними зберігається. На цей період зберігається і чинне бронювання військовозобов’язаних працівників на таких підприємствах.

Старт реформ в армії: більше грошей, нові контракти

У червні 2026 року має бути розпочато перший етап змін та реформ в армії, які президент України Володимир Зеленський анонсував на початку травня.

Відповідно до слів Зеленського, виплати військовим мають зрости за такими принципами:

Мінімальний рівень — не менше ніж 30 тисяч грн для тилових посад.

Для бойових позицій — «більше в рази», зокрема піхотинці мають отримувати виплати в межах 250−400 тисяч грн «у залежності від виконання бойових завдань».

Для українських командирів, бойових сержантів та офіцерів — «достойний та відчутно підвищений рівень виплат».

Грошове забезпечення мають збільшити «з урахуванням принципу справедливості, а саме — бойові завдання на першій лінії, реальний бойовий та управлінський досвід, ефективність військовослужбовця».

Крім того, Зеленський анонсував «впровадження спеціальних контрактів саме для піхотинців», і саме в цьому контексті згадав про нові виплати їм у в межах 250−400 тис. грн.

Третій аспект реформ в армії, про підготовку яких заявив президент — нова система контрактів і можливість поетапного звільнення зі служби «тих, хто був мобілізований раніше, на основі чітких часових критеріїв». Зеленський очікує, що це має стати можливим «починаючи вже з цього року», тоді як посилення контрактної системи в Силах оборони має забезпечити визначені терміни служби і змінити підходи «до комплектації наших підрозділів особовим складом та управління людьми».

Остаточні деталі запланованих реформ поки не оприлюднені. Президент дав зрозуміти, що військове командування та міністр оборони України Михайло Федоров мали обговорити очікувані новації з бойовими командирами «і врахувати їхні пропозиції в роботі над деталями реформи».

Оцифрування трудових книжок до 10 червня

10 червня 2026 року спливає термін, до якого необхідно оцифрувати свою трудову книжку та подати її скан-копії в Пенсійний фонд (ПФУ). Це необхідно для забезпечення коректного та швидкого розрахунку пенсії в майбутньому.

Саме 10 червня спливає п’ятирічний перехідний період, який в Україні відводили для оцифрування трудових і переведення даних із них в електронний вигляд для Реєстру застрахованих осіб. »

Оцифрувати трудову книжку можна трьома способами:

сканкопії трудової може роботодавець і передати в ПФУ;

це може зробити сам працівник через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України;

документи також можна особисто подати у сервісному центрі ПФУ.

Якщо відскановані сторінки трудової книжки людина подає сама через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду, то скан-копії повинні відповідати таким вимогам:

необхідно зробити скан-копії всіх заповнених сторінок трудової книжки, порожні сторінки сканувати немає необхідності;

копії повинні містити чіткі та повні зображення заповнених сторінок і записаного тексту, а також усіх реквізитів документу — це назва, серія та номер, дата видачі трудової; прізвище, ім’я та по батькові власника документу; усі необхідні печатки та підписи;

скан-копії мають бути виготовлені в кольоровому форматі з оригіналів документів;

збережені у форматах JPG або PDF, посторінково чи одним документом (водночас розмір кожного файлу не має перевищувати 1 МБ);

рекомендована якість сканування — 300 dpi, що має забезпечити високу деталізацію).

Пенсійний фонд розробив детальну відеоінструкцію про те, як подати скан-копії трудової книжки в особистому кабінеті на сайті ПФУ.

Якщо не відсканувати трудову книжку до 10 червня та не передати дані у Пенсійний фонд, це не призведе до втрати страхового стажу. Однак це може значно ускладнити процес призначення та нарахування пенсії у майбутньому. Адже в такому випадку про період роботи та працевлаштування людини до 2004 року не потраплять до електронного реєстру автоматично, пояснили в ПФУ. Досі страховий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, підтверджувався саме на підставі записів у паперовій трудовій книжці.

Стаж після 1 січня 2004 року вже обліковується в електронному реєстрі на підставі звітів роботодавців і додаткового оцифрування не потребує. Однак сканувати та відправляти в ПФУ краще всі заповнені сторінки трудової, зокрема і про працевлаштування після 2004 року.

Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця, він до 10 червня має забезпечити її сканування та передачу даних у ПФУ. Після завершення оцифрування (або після 10 червня) паперова трудова книжка видається працівнику на руки під підпис на зберігання.

Якщо роботодавець не відсканував трудову, працівник може зробити це самостійно через особистий кабінет на порталі електронних послуг ПФУ навіть після дедлайну 10 червня.

Завершення основної сесії НМТ

До 25 червня триватиме основна сесія національного мультипредметного тесту (НМТ), яка розпочалася 20 травня.

У 2026 році абітурієнти, які вступають до закладів вищої освіти, мають скласти НМТ з чотирьох предметів. Обов’язкові три з них — українська мова, математика, історія України.

Четвертий предмет вступник обирає самостійно з-поміж таких варіантів: українська література,

іноземна мова (англійська, німецька, французька або іспанська), біологія, хімія, фізика, географія.

Учасники НМТ складають тестування з усіх предметів в один день у два етапи. Під час першого етапу (120 хвилин) необхідно виконати завдання з української мови та математики. Під час другого, теж тривалістю 120 хвилин, — з історії України та навчального предмета на вибір, вказаного під час реєстрації для участі в НМТ. Між етапами учасники мають 20-хвилинну перерву.

Додаткові сесії національного мультипредметного тесту проведуть 17−24 липня.

Абітурієнти зможуть завантажити зі своїх персональних кабінетів запрошення з датою, часом і місцем проходження тестування не пізніше ніж за десять календарних днів до початку тестів. Локації та час не розголошують заздалегідь та не оприлюднюють із міркувань безпеки.

У червні згорять кошти з програми «Національний кешбек»

До 30 червня 2026 року включно українці мають використати кошти, накопичені на картках програми Національний кешбек, нагадали в Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства України.

Невикористані станом на кінець цього дня залишки коштів повернуться до державного бюджету.

Водночас програма Національний кешбек діятиме і надалі.

У Мінекономіки пояснили, що кешбек за квітень українці отримають наприкінці травня, і ці кошти також підлягають використанню до кінця червня. А виплата компенсацій за покупки, здійснені у травні, відбудеться у липні.

Надалі програма Національний кешбек працюватиме без змін, а нарахування та виплати за наступні періоди здійснюватимуть за звичним графіком після 20 числа кожного місяця.

Користувачі програми матимуть право отримувати 5% або 15% компенсації за купівлю товарів українського виробництва:

5% кешбеку нараховують за купівлю продуктів харчування, автотовари, аптечні товари, вироби для саду та городу.

15% кешбеку нараховують за непродовольчі товари, такі, як одяг, взуття, техніка, іграшки, товари для хобі, відпочинку, ремонту, а також харчові продукти: тверді та м’які сири, макарони, вівсяні та гречані крупи.

Накопичені кошти можна використати на оплату комунальних послуг; оплату поштових послуг; придбання продуктів харчування українського виробництва; придбання медичних виробів чи ліків українського виробництва; купівлю книжок чи іншої друкованої продукції; донати на благодійність, зокрема і на підтримку ЗСУ.

Перелік крамниць, де можна купити продукти українського виробництва за кешбек, можна знайти на сторінці Зроблено в Україні.

Програма пільгових кредитів для бізнесу

З 1 червня почне працювати урядова програма, за якою великий та середній бізнес зможе залучати кредити на будівництво власної генерації під 10% річних. Різницю між комерційною та пільговою ставкою компенсуватиме держава. Ідеться про експериментальний проєкт підтримки бізнесу у сфері енергетики, який затвердив Кабмін.

Подати заявку можна буде через уповноважені банки. Проєкти відбиратимуть на конкурсній основі — за пріоритетами програми та в межах бюджету після оцінки банками. Подати заявку можна буде протягом року після запуску програми.

Програма спрямована на підтримку великого та середнього бізнесу в Україні. Встановлені обмеження для учасників програми:

відсутність зв’язків із державою-агресором;

відсутність санкцій;

відсутність боргів перед бюджетом;

відсутність власників — нерезидентів України.

Кредити можна буде залучити на будівництво та введення в експлуатацію:

газотурбінних та газопоршневих установок, у тому числі когенераційних;

об’єктів відновлювальної енергетики на біомасі, біогазі, геотермальній енергії;

установок зберігання енергії;

локальних автономних енергосистем.

Умови фінансування:

мінімальна сума кредиту — 1 млн євро (0,5 млн євро для прифронтових територій) у гривневому еквіваленті;

максимальна — до 25 млн євро у гривневому еквіваленті;

строк — до 5 років;

передбачена відстрочка виплат до запуску об’єкта (не більше 12 місяців)

Надані кредитні кошти спрямовуються безпосередньо на оплату вартості обладнання, послуг постачальників та підрядників, а держава компенсує частину відсотків за кредитом.

Чи підвищать пенсії у червні?

У червні 2026 року розраховувати на збільшення пенсій традиційно зможуть ті пенсіонери, які досягли відповідного віку для вікової надбавки.

Зараз така доплата складає:

для пенсіонерів від 70 до 74 років включно — 300 грн;

для осіб від 75 до 79 років включно — 456 грн;

для пенсіонерів від 80 років — 570 грн.

Вікова надбавка передбачена для тих пенсіонерів, чиї виплати не перевищують 10 340 грн. Вона здійнюється автоматично, звертатися звертатися до Пенсійного фонду не потрібно.

Індексацію пенсій було проведено в квітні 2026 року. Інших змін та підвищень пенсій у червні не передбачено.

Хто з жінок може виїхати за кордон в червні

У середині травня в Україні пом’якшили правила перетину кордону для жіночої статі. Виїзд жінок за кордон тепер дозволили співробітницям органів влади, судів та держпідприємств. Вільно залишати країну можуть практично всі українки, за винятком військовослужбовиць та тих, на кого накладено заборону за рішенням суду (наприклад, через підозру у вчиненні кримінального злочину).

Олександр СТЕПАНЕНКО, Решетилівщина.UA